尽管育碧近期推出的多款高预算游戏表现平平,公司股价持续下滑,甚至面临被收购的风险,但育碧似乎仍在“加速下滑”。据一位知情人士透露,在公司深陷巨大争议之际,育碧又招聘了一批DE&I(多样化、公平和包容性)员工。
近日,国外一博主Endymiontv发布了一段新视频,揭露了育碧的内部混乱状况,并表示情况并未好转。据他透露,育碧对DE&I的推行力度过大,已经影响到了其他员工。
Endymiontv还透露,他收到了一些内部文件,其中一名愤怒的员工表示,育碧多年来一直在DE&I方面陷入困境。这些员工只是为了赚钱而来,一旦有机会就会离开。然而,育碧仍在继续招聘DE&I员工,并让他们担任项目经理等重要职位。
但有人认为,如果招聘的是专业人士且符合工作要求,那么就不会有问题。然而,据知情人士透露,这些多元化员工几乎不会说英语或法语,这可能导致他们很难与育碧其他团队沟通。
此外,育碧还希望在其项目中强制为黑人发声。其中一个组织被称为B.E.A.U,其使命是培育社区、提高文化意识和能力,并支持育碧黑人的进步。B.E.A.U希望通过这种方式让工作场所更加多元化和包容。然而,这一举措也引发了争议和质疑。